Jubilaciones y Pensiones

Con la acumulación de servicios del personal y con el incremento de su edad, las empresas e instituciones acumulan un pasivo al que tendrán que hacer frente, debido a que la edad –por avanzada que sea- no es causa legal de despido. El instrumento más adecuado para amortizar estos pasivos es un Plan de Pensiones y/o Jubilaciones, cuyo objetivo adicional es promover el retiro justo y oportuno de los trabajadores.