Seguros de vida colectivos

Es un mecanismo de aseguramiento para lo más importante de su empresa: su personal. A través de este esquema de seguros se pueden conseguir condiciones y precios mucho más favorables que al hacerlo de manera individual.

Estos esquemas, por tratarse de previsión social, son deducibles de impuestos y resultan de gran atractivo para los empleados al ser parte de su paquete de prestaciones, logrando reducir la rotación del personal y evitando cualquier problema de índole económica al ocurrir el fallecimiento ó invalidez de alguno de ellos, ya que será la institución de seguros quien se encargará de indemnizar a los deudos del empleado.

Algunas de las coberturas más comunes que se pueden contratar en esta modalidad de seguro son:

  • Fallecimiento
  • Pago de la suma asegurada por invalidez total y permanente
  • Excención del pago de primas por invalidez total y permanente
  • Doble indemnización por muerte accidental
  • Triple indemnización por muerte accidental colectiva
  • Enfermedades graves
  • Anticipo de la suma asegurada por enfermedad terminal
  • Gastos médicos mayores

Asimismo, de acuerdo a las características de la plantilla de personal, se pueden conseguir esquemas con dividendos para el contratante.